大中华区最佳灵活用工平台,灵活用工服务平台斗米斩获2018年度产品奖澳门新葡亰app平台

蝉联行业重量级奖项,不仅是对斗米的肯定,同时也是斗米积极探索创新,不断打磨产品和服务,引领行业发展的有力证明。

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专业服务引领用工风向

数据显示,2018年全国劳动就业人口降为77586万人,为1961年以来的首次下降。就业人口下降,意味着人口红利正在逐步减少甚至消失,很多企业都面临招聘难、成本高的问题,尤其是劳动力密集的服务行业。斗米的业务矩阵从在线招聘、辐射到RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型服务,从招聘到管理,为企业提供多元化的服务,覆盖含餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、话务客服等行业。在产品层面,持续优化直聘通产品,在保留原有优势的基础上,围绕米币、直聊、直聘电话、职位和套餐等方面进行了更多优化和组合,助力商家用小成本提高邀约率和招聘效率。而围绕求职者,斗米以用户体验为中心,为广大求职者提供量多质优、安全可信的工作岗位,帮助用户快速选择,并得到及时响应,不断提供更高质量的服务。通过智能+人工的风控机制持续完善职位审核机制、提升安全性的同时,为用户提供各种增值服务与用户关怀。

目前,斗米用户规模达到7600万,平台月活访问用户超过3000万,日新增简历量近30万,在全国27个一线和二线城市设立了分公司,覆盖全国300个城市,在线用户覆盖96%以上的中国区县一级的城市。基于斗米大流量、全国性覆盖的优势和强大的服务力,能够帮助企业快速招到所需的人才和用工方案。

3月7日,由《互联网周刊》主办的2018年度人物暨年度产品颁奖典礼在北京万达文华酒店顺利举办,凭借在产品和服务的创新以及在行业中的影响力,国内领先的招聘平台斗米一举斩获“2018年度产品奖”,在其发布的年度招聘APP排行榜中位列第四位。此外,在中国领先的人力资源媒体HRoot推出的“2019年3月人力资源管理类APP下载量排名”榜单中,斗米持续蝉联垂直细分领域榜首。

斗米凭借基于海量用户的人才数据库,积累了近百种标签类型、百万带行业属性,并且随着数据的累积和挖掘,标签体系还在不断丰富。斗米一直以来十分重视技术创新,建立了坚实的技术能力和丰富的产品矩阵,如面向B端招聘的直聘通和面向C端求职的智能求职顾问能。通过技术手段大数据可以将海量的求职招聘需求进行高效的处理和精准匹配,将求职者和用工需求进行撮合,有效的节省了筛选信息的时间。

据悉,《互联网周刊》年度人物暨年度产品活动至今已连续成功举办过四届,本届活动以“超越平凡的力量”为主题,致力于挖掘中国优秀企业和各类相关领域的优秀产品,旨在传达其目标、使命、价值观。2018年度产品评选榜单评选标准不仅涵盖了创新能力、用户体验、产品口碑等多个维度,还注重其商业模式和未来发展潜力。斗米作为招聘领域的黑马成功突围而出,可见行业以及市场对其地位的高度肯定。

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截至目前,斗米用户规模达到7600万,平台月活访问用户超过3000万,日新增简历量近30万,覆盖全国300多个城市,已为超过200万商家提供了服务和用工解决方案。2018年,斗米进行了全面升级,通过产品和服务的持续优化,为客户和用户带来更优质的招聘求职服务体验。

技术创新提高行业效能

中国的互联网招聘行业经过近20年的发展,
已经从信息平台发展到了服务平台。随着移动互联网发展进程的加快,网络招聘行业刚需市场潜力巨大,而通过网络平台找工作也成了很多求职者的选择。随着行业进入深水区,一大批新兴招聘平台涌现,以创新的模式突破了传统网络招聘模式的痛点,其中,斗米便是近年招聘行业黑马的代表。成立于2015年的斗米从招聘切入,专注服务行业海量基层岗位的招聘服务,以创新的O2O闭环模式解决行业痛点,不但有效解决传统招聘模式覆盖窄、效率低、成本高的弊端,同时如何为用户提供高效靠谱的招聘求职体验,既是对传统信息展示模式的深化与创新,又是对传统线下服务模式的延伸与创新。

斗米自成立之初便专注于服务业海量基层岗位的招聘,从招聘切入,覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等完善的服务。在中国服务业持续爆发的增长期,斗米以差异化的定位和创新的O2O闭环模式,迅速引入了大量C端和B端需求,构建了海量的人才活水池,在量大、活跃、丰富的前提下,斗米将通过产品的创新,改善C端用户的求职体验,从而提升B端的招聘效果。

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随着大数据、云计算和人工智能等新技术的兴起,随着大数据、云计算和等技术推动,未来的招聘平台也将向更加专业化和技术化的赋能型平台发展。2018年,斗米进行了战略升级,以技术为驱动,通过产品和服务的持续优化,赋能B端企业和C端用户,为客户和用户带来更优质的招聘求职体验,创造更大的价值。

作为大中华地区极具权威和公信力的人力资源评选活动,“大中华区最佳人力资源服务机构评选”已连续成功举办十三届,本次评选共吸引了207家来自大中华区及全球范围内各人力资源细分领域的领先人力资源服务机构参与,激烈角逐23个荣誉奖项。斗米凭借在行业里创新的模式和专业的服务,在推动中国人力资源管理水平的发展与进步中获得了高度肯定,一举斩获“大中华区最佳灵活用工平台”大奖,这也是斗米第二次获此殊荣,彰显斗米在的重要影响力和行业地位。

近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot主办的“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖盛典在北京富力万丽酒店举行,国内领先的灵活用工一站式服务平台斗米蝉联重量级奖项——“大中华区最佳灵活用工平台”大奖。

在赋能的同时,斗米将出发点落在加强用户体验上,围绕“用户第一”的准则,通过智能+人工的风控机制持续完善职位审核机制、提升安全性的同时,还将围绕着求职者各种增值服务与用户关怀,比如建立会员体系、加强线上客服以及组织线下用户活动等。

在互联网+的推动下,人力资源服务行业也经历了创新变革。数据显示,目前我国互联网招聘渗透率超过90%,旺盛的市场需求持续为互联网招聘行业发展提供动力,也带来了互联网招聘的创新力量,其中斗米便是新一轮创新变革力量的代表。

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