探讨全球经济放缓下的人才职业发展,Lockin举办北京海归面试会澳门新葡亰app平台

2019年3月29日,由Lockin
China联合全球高校中国就业联盟举办的第四届全球人才职业发展论坛在青岛圆满落幕。

中新网3月26日电 为了满足海归求职者的需求,24日,由Lockin
China举办的第四届中国海外人才职业晋级行动——北京线下面试会,在北京长富宫饭店召开。

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2019市场形势扭转,无论行业巨头还是初创公司,裁员的消息频频传来。很多企业在2019也缩减了招聘人数,甚至停止了招聘计划。然而在Lockin海外人才面试会中,有40多家雇主包括小米科技、Apple、IBM、OPPO等名企参与,共提供1000多个针对海外人才的热招岗位,最终吸引了1500多位海外候选人的到场参与。

2019年的全球高校职业发展论坛,一共有50多家海外知名大学就业服务中心负责人到场参与,例如帝国理工学院、巴斯大学、布里斯托大学、芝加哥大学、约翰霍普金斯大学、宾夕法尼亚大学、阿德莱德大学、悉尼大学、澳洲国立大学、ESADE商学院、新加坡管理大学等。

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本次论坛的主题为“通过整合全球高校人才、雇主与大学的资源,帮助三方建立更高效的联系,从而使三方可以更好地面对全球经济放缓带来的影响。”在全球经济放缓的大背景下,这次的主题更加切合当今世界的发展需求。

资本寒冬一直是热点话题的今天,各个行业对于招聘都显得异常谨慎,然而在这场海外人才面试会中,40多家企业的招聘需求,尤其是对海归的热情,都与收缩的招聘市场成为鲜明对比。

在3月23日至29日一周的时间里,全球人才职业发展论坛安排了丰富的内容,帮助这50多位全球高校就业中心的负责人,全方位了解中国的就业市场,共同商讨经济放缓发展情况下的人才职业发展对策。

Lockin方面表示,当“野蛮生长”的市场冷静下来时,真正有实力的人才将会凸显其价值,例如海外人才,在追逐真才实干的招聘市场中,将更加容易脱颖而出。

2019北京海外人才招聘会

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3月24日大学代表们参加了Lockin
在北京举办的2019海外人才招聘会,与参加活动的40多家雇主括小米科技、Apple、IBM、OPPO等,以及1500多位海归候选人现场交流,亲身感受了中国雇主对海外人才的热情。

面试会还未开始,众多企业招聘负责人却提前来到会场。Lockin邀请50多所海外院校就业中心的负责人亲临现场,例如芝加哥大学、帝国理工大学、悉尼大学、阿德莱德大学、新南威尔士大学、澳洲国立大学的、ESADE商学院的代表等与企业招聘负责人针对海外人才的求职就业问题展开交流,探讨一条更便于海外人才求职与企业招聘的道路。通过交流,
海外大学的代表们对中国就业市场有了更加全面地了解,从而获得了对帮助中国留学生归国就业更加有针对性的信息。

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Lockin
海归面试会采用线上和线下相结合的方式,提高了候选人当天的面试效率。海外候选人提前下载Lockin发布的海外人才专属求职APP——LockinU,
提前预约面试会,并查看当天到场企业和发布的职位,并提前在线投递简历;企业也可以提前查看候选人的简历,并进行初筛,最终在面试会当天对目标候选人进行重点面试,提高了招聘效率。很多候选人表示是在LockinU中收到了HR的投递邀约,来现场进行面试的,更有人在面试会当天直接收到了企业发来的OFFER。

知名企业参观

外资企业虽然是海归热衷的选择,但是近年来,国内经济的飞速发展,越来越多海外人才的目标转向了各种国内的企业。在活动现场,小米科技、宜信、新城控股、学而思国际、和乐网等企业,凭借在各自行业中的领先地位,以及近几年来在海外人才中建立的良好雇主品牌口碑,吸引了大量候选人排队等待面试,HR在现场高效并专业的面试,也受到了海归的好评。

3月25日-3月28日期间,50多位海外大学代表在Lockin的带领下,跨越北京、青岛两大城市,先后参观了施耐德电气、腾讯、海尔、青岛啤酒、青岛西海岸新区等企业与机构,了解企业的人才培养方法,通过相互交流印证,代表们与各个企业建立更深层次的联系,从而更直接地将优质雇主和职位推荐给本校的毕业生。

据了解,本次面试会共有1500多名海归候选人来到了现场参与面试,与现场40多家企展开了超过2800场面试。如此高密度的面试并未影响面试质量,面试会保证每位候选人进行至少10分钟的面试,HR围绕岗位核心需求,挖掘候选人的能力与发展潜力,甄选最匹配的海外人才。

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作为海外人才职业发展平台,Lockin长期关注于如何更好匹配海归招聘中的大学、企业、海外人才的三方需求,使三方可以更好地面对全球经济放缓带来的影响。企业可以更高效率、更低成本的招募到心仪的海外人才;海外人才能轻松接触全球的就业资源;大学可以更有效的安排学生求职就业。目前Lockin拥有全球注册会员80多万,与全球1300多所海外院校建立了官方合作关系。Lockin将携手合作企业与海外院校,深耕海外人才全球就业之路,将最优秀的人才安排到最合适的岗位。

值得关注的是,在此次论坛中,全球高校中国就业联盟还与青岛西海岸新区建立了战略合作,此次合作增强了海外高校对西海岸新区的认识和了解,为青岛西海岸新区的企业引进海外高校人才搭建了平台,促进彼此间的交流与合作,有利于吸引更多的海外人才来西海岸就业和发展。

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全球人才职业发展论坛

3月28日和29日两天,全球人才职业发展论坛的会议部分在青岛召开,50多位海外大学就业中心负责人和20多位中国知名企业人力资源负责人到场参与。

Lockin的创始人兼CEO
Crystal在论坛中指出,2019年是海外人才职业发展很重要的一年,随着经济的放缓、市场的冷静,就业难度增加,但是由于海外人才具有较强的综合实力和国际发展视野,反而获得了越来越多企业的青睐。除此之外,Crystal还与大学和企业代表分享了《2019中国海外人才职业发展分析报告》,展示了2019年海外人才就业市场的最新趋势、海外人才求职过程中遇到的困难,并对此提供解决方案,以此来实现中国雇主顺利海外引才,以及海外人才更理想的职业发展。

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除此之外,中国天津人力资源开发服务中心、国家职业展示中心于家庆主任/会长、美联英语全球招聘负责人张子库、左驭资本人力资源副总裁于更新、金融行业专家Jason
杜和日本最大的招聘平台之一MyNavi 人才介绍科主任Lina
于也分别进行了现场演讲,通过对不同行业、企业,以及不同就业市场的介绍和分析,展示了中国企业对海外人才的培养。

在大学代表分享日里,来自阿德莱德大学、悉尼大学、利物浦大学、罗切斯特大学Simon商学院和IE商学院的代表,也分享了各自团队在帮助中国留学生就业方面的经验,与在座的各国代表展开多维度的探讨,令各大学就业中心的负责人收获颇丰。

海外人才职业发展颁奖典礼

在论坛最后,全球高校中国就业联盟以及全球青年人才职业发展平台Lockin,
根据2018年中国雇主和海外大学就业服务中心在帮助中国留学生就业领域做出的贡献,评选出了各种奖项,其中华能贵诚信托、京东方、华晨宝马、OPPO、东风汽车等企业与机构;阿德莱德大学、新加坡管理大学、利物浦大学、爱丁堡大学、华威大学、东北大学等院校均凭借其在2018年的突出贡献,在各个奖项中有所斩获。

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全球高校职业发展论坛是由 Lockin
China首创,每年一次在国内举办、由各个海外大学就业服务中心负责人和中国企业招聘负责人共同参与的活动,旨在打破企业与海外院校的交流壁垒,搭建企业与大学交流的平台,帮助海归、留学生获得更好的职业发展路径。

2019年是一个机遇与挑战并存的年代,尽管全球人才职业发展论坛已经举办到第四届,Lockin依然拥有充足的动力与动机,为海外院校、企业与学生提供更好的形式来匹配三方的招聘诉求。发挥海外人才职业发展的专业性平台作用,解决企业招人难、海外院校指导难、学生求职难的核心问题,深耕海外人才招聘领域,将最优秀的海外人才安排到最合适的职位。

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